top of page

Школа молодого педагога

Рисунок1.png

2022-2023 учебный год

Новости из Школы молодых педагогов

 

    Слушатели Школы второго года обучения продолжают создавать авторские методические работы в рамках Фестиваля «Open method»: в январе были создавались методические разработки уроков и внеурочных мероприятий, а февраль – время для создания дидактических разработок.

       Для помощи слушателям педагог школы №8 О.А. Крюченкова провела консультацию «Особенности и требования к дидактической разработке» (https://youtu.be/4MKnEgYr9JI).

        В феврале-марте слушатели школы первого и второго года обучения будут проходить стажировку у опытных педагогов школ нашего города – молодые педагоги смогут увидеть несколько уроков, попробуют их проанализировать, что поможет им разработать и самим провести открытые уроки. Требования к стажировке см. в Положении.

        Для помощи в проведении открытых уроков педагоги школы №18 М.А. Кукушкина и Н.В. Янкова провели групповую консультацию «Требования к открытому уроку» (https://youtu.be/jkURBCWsc1c). Положение об открытом уроке см. в Положении.

      Кроме того, наставники Школы молодого педагога включились в муниципальный конкурс «Наставник + молодой педагог = команда», который инициирован управлением образования администрации г.о. Кинешма. Целями проведения Конкурса являются:

  • активизация профессионального общения, обмена опытом, между педагогом-наставником и молодым педагогом;

  • укрепление системы наставничества среди педагогов города Кинешма;

  • формирование культуры командной работы «наставник – молодой педагог».

 

Подробнее с условиями конкурса можно в Положении.

ПОЛОЖЕНИЕ о муниципальном конкурсе  «НАСТАВНИК + МОЛОДОЙ ПЕДАГОГ = КОМАНДА» 2023г

Приложение  к приказу от 27.09.2022г. № 517-Д

Положение о стажировке как форме развития профессиональной компетентности молодого педагога общеобразовательной организации февраль-март 2023 г., г.о. Кинешма

Приложение  к приказу от 27.09.2022г. № 517-Д

Положение о посещении уроков молодых педагогов как форме развития профессиональной компетентности март 2023 г., г.о. Кинешма

Новости из Школы молодого педагога

 

Третий раз в Школе молодого педагога обновляется сборник эссе «Я не ошибся с выбором профессии», в котором собраны работы начинающих учителей, работающих в школах первый год.

Мы считаем, что, создавая эссе, молодые коллеги, имеют возможность остановиться и подумать о себе, своем выборе, о педагогическом кредо.

Работа современного педагога насыщена разнообразной активной деятельностью, в ходе которой порой бывает трудно выбрать момент, чтобы сделать паузу и поразмыслить. Работа над эссе позволяет это сделать.

Подумать о своем месте в профессии, оценить свой потенциал, определить вектор своего профессионального развития, подобрать наиболее эффективный инструмент для этого. Посмотреть, как будто со стороны на свои взаимоотношения с учениками, какие чувства вызывают эти отношения, чего в них не хватает, чего в них хотелось бы добавить. Задуматься об отношениях с коллегами: что они собой представляют, какую роль в жизни играют, что и в этот сценарий хотелось бы добавить.

Дополненный сборник можно посмотреть здесь:

2.jpg
i.jpg

Опыт использования современных образовательных технологий

       Так называется сборник педагогических статей слушателей Школы молодого педагога.

       В этом сборнике молодые учителя самых разных предметов: от начальных классов до истории, работающие в школе чуть более года, делятся с коллегами своими размышлениями по трудной теме «Современные педагогические технологии». 

     Сборник стал итогом первой номинации Фестиваля «Open method», который проводится второй год. В этом году мы предлагаем вашему вниманию второе дополненное издание. Теперь в нем опубликованы 11 статей.

     Несмотря на загруженность, молодые коллеги смогли сосредоточится, проанализировать свой опыт и представить результаты своей работы. Статьи посвящены использованию на уроках технологии проектной деятельности, дистанционных технологий, технологии критического мышления, и интерактивного обучения, технологии применения QR-кода, технологии группового обучения.

1.jpg
i.jpg

ПРИКАЗ об организации Школы молодого педагога «МастерСкиллс» № 517-Д от 27.09.2022г.

Приложение 1 к приказу от 27.09.2022г.

Проект «Школа молодого педагога «МастерСкиллс»

Приложение 2 к приказу от 27.09.2022г.

Состав Школы молодого педагога  на 2022-2023 учебный год

Приложение 3 к приказу от 27.09.2022г.

Состав наставников школы молодого педагога на 2022-2023 учебный год

2021-2022 учебный год

ПРИКАЗ об организации Школы молодого педагога «МастерСкиллс» от 15.10.2021г.

Приложение 1 к приказу от 15.10.2021г.

Проект «Школа молодого педагога «МастерСкиллс»

Приложение 2 к приказу от 15.10.2021г.

Состав Школы молодого педагога  на 2021-2022 учебный год

Приложение 3 к приказу от 15.10.2021г.

Состав наставников школы молодого педагога на 2021-2022 учебный год

СПРАВКА о реализации проекта «Школа молодого педагога» 2021-2022 учебный год

Картотека открытых уроков

 

      Открытые уроки и воспитательные мероприятия – одна из важных форм организации методической работы.

       Открытый урок в отличие от обычных – специально подготовленная форма организации методической работы, в то же время на таких уроках протекает реальный учебный процесс. На открытом уроке учитель показывает, демонстрирует коллегам свой позитивный или инновационный опыт, реализацию методической идеи. Применение методического приема или метода обучения. В этом смысле открытый урок – средство распространения позитивного или инновационного опыта.

       Принято считать, что показ уроков, в которых реализуется широко распространенная на практике методика, не способствует росту других учителей. Однако в методической работе с молодыми учителями это ограничение не стоит учитывать, поскольку для них и традиционные, общеизвестные методики представляют большой профессиональный интерес.

      Открытый урок – это не обычное учебное занятие, а публичное выступление. А любое публичное выступление должно подчиняться законам драматургии. Готовя открытый урок, учителю надо суметь так всё срежиссировать, чтобы на его уроке было интересно всем. На хорошем открытом уроке должна быть изначальная интрига, четко просчитанный ход урока, маленькие островки для импровизации, момент озарения и эмоционально-интеллектуальный подъем. И как можно больше «изюминок» - моментов, вызывающих у гостей и участников урока приятное удивление. Как говорил Александр Васильевич Суворов – «Удивить – значит победить!»

      Но в этом году, как и в предыдущем все события Школы молодого педагога переведены в дистанционный формат. Поэтому, что бы можно было увидеть уроки друг друга, показать свой урок опытному наставнику и поучить его отзыв и советы, в прошлом учебном году была создана Картотека Открытых уроков, которую мы пополнили в марте 2022 года 

https://cloud.mail.ru/public/9dmc/RkEDbotxU

     Слушатели школы молодого педагога, просматривая старые и новые видеозаписи уроков, имеют возможность посмотреть на самого себя через время, уже с позиции собственного опыта. 

Кто на себя глядит, свой видит лик,

Кто видит лик свой, цену себе знает,

Кто знает цену, строг к себе бывает,

Кто строг к себе - тот истинно велик!

unnamed1.jpg

Консультация в Школе молодого педагога

 

     В Школе молодого педагога продолжается Фестиваль «Open method», участниками которого являются слушатели, уже имеющие небольшой опыт работы в школе.

       Уже размещен на сайте ИМЦ сборник педагогических статей молодых коллег «Опыт использования современных образовательных технологий». Сейчас слушатели работают над методическими разработками, а в феврале им предстоит описать один из своих дидактических материалов. Опытные педагоги-наставники проводят консультации по подготовке материалов, основным требованиям к ним.

       20 января состоялась консультация «Особенности дидактической разработки», которую провела учитель начальных классов школы №8 Ольга Анатольевна Крюченкова.

      В какой-то момент каждому педагогу приходится презентовать свой опыт работы: при аттестации, во время педсовета, на различных конкурсах и т.д. И довольно часто мы презентуем дидактические материалы, так они яркие, творческие, часто созданные совместно с детьми.

      Дидактический материал -  особый тип наглядного учебного пособия, преимущественно карты, таблицы, наборы карточек, презентации и т.д., раздаваемые учащимся для самостоятельной работы в классе и дома или демонстрируемые учителем перед всем классом.

     Ольга Анатольевна рассказала о классификации дидактических материалов по разным основаниям, о структуре описания дидактической разработки, привела примеры авторских пособий.

    Информационно-методический центр подготовил для слушателей «Методические рекомендации по разработке и оформлению дидактического материала».

     До 28 февраля молодые педагоги при активной поддержке наставников создадут свои работы.

unnamed1.jpg
unnamed1.jpg

Сборник педагогических статей

    Мы представляем вашему вниманию первый сборник статей слушателей Школы молодого педагога «МастерСкиллс» «Опыт использования современных образовательных технологий».

       Для начинающих учителей, проработавших от одного до двух лет, в этом учебном году организован Фестиваль ««Open method».

      Первая номинация Фестиваля  - «Педагогическая статья». Педагог должен описать одну или несколько технологий, которые он применяет в своей практической деятельности на уроке или во внеурочной работе: развивающее обучение, личностно-ориентированные технологии, использование метода проектов и др.

         Кому мы адресуем сборник?

     Молодому педагогу - для того, чтобы он смог четко определиться в своей технологической оснащенности, освоить умения анализировать результаты учебно-методической деятельности и распространять свой опыт, заполнить соответствующий раздел профессионального портфолио.

       Коллегам - для того, чтобы познакомиться с опытом современных учителей по применению образовательных технологий и вариантом описания данного опыта.

1.jpg
i.jpg

Фестиваль педагогических эссе-2021

 

     В феврале 2021 года в школе молодого педагога впервые состоялся Фестиваль педагогических эссе «Я не ошибся с выбором профессии».

     Электронный сборник эссе – это виртуальная площадка для обмена мнениями, возможность взглянуть на профессиональную идентификацию Другого. Это тем более интересно, чем меньше пересечений существует в реальном школьном мире.

      В первый сборник вошли 15 творческих работ, размышлений начинающих коллег о начале пути в профессию. В нынешний – 10. Посмотрим, как отличаются мысли педагогов, начинающих свой путь в этом году.

      Судя по содержанию творческих работ наших молодых коллег, они очень точно представляют себе собственную образовательную миссию: «Учитель - это не про техническое выполнение поставленных задач, а про творчество, любовь, вдохновение. Эта та самая профессия, где невозможно быть отстранённым и равнодушным, где самая высокая награда - это успехи учеников, их улыбки и благодарность. Это то, что двигает, мотивирует и заставляет развиваться дальше».

       «Учитель - великий волшебник он умеет делать трудные вещи легкими. Он всегда шагает в ногу со временем, постоянно совершенствуется сам и развивает способности ученика».  

      Творческие работы получились самые разные, но в каждом эссе красной нитью проходит мысль, что профессия учителя самая важная и лучшая на свете.

       И еще одна идея из творческих откровений показалась очень важной: «без энергии молодых школа обречена на консервацию…». Направить эту энергию в нужное русло – смысл и цель поддержки начинающих учителей. «Такая поддержка просто необходима… Ведь мало быть талантливым и образованным. Если рядом не окажется мудрых наставников, то из начинающего педагога никогда не получится ценный специалист». С этим заключением не поспоришь.

       Спасибо участникам Фестиваля за смелость и открытость.

1.jpg
22.jpg
i.jpg
i.jpg

Консультация в Школе молодого педагога

 

     В Школе молодого педагога продолжается Фестиваль «Open method», участниками которого являются слушатели, уже имеющие небольшой опыт работы в школе.

Молодые коллеги готовят три методических продукта, которые войдут в профессиональные портфолио. А опытные педагоги наставники проводят консультации по подготовке материалов, основным требованиям к ним.

     22 декабря педагоги школы №19 Андреева Марина Юрьевна и Дмитриева Марина Олеговна поделились опытом по созданию методической разработки.

      Написанием методических разработок приходится заниматься педагогам самых разных специальностей и с самым разным опытом. Методическая разработка является одним из видов педагогической квалификационной работы, которая помогает обобщать и тиражировать педагогический опыт.

       Умение написать методическую разработку очень важно для любого специалиста. С одной стороны, это вспомогательная информация, определяющая план изучения какой-либо темы, проведения занятия, мероприятия, которой могут воспользоваться коллеги. С другой стороны, сам автор методической разработки в процессе подготовки текста систематизирует собранную по теме информацию, логично и стройно представляет ее в первую очередь для себя самого.

Информационно-методический центр подготовил для слушателей методические рекомендации «Методическая разработка как квалификационная работа».

      До 24 января молодые педагоги при активной поддержке наставников создадут свои работы.

Методические рекомендации

«Требования к педагогической статье»

 

            25 ноября в Школе молодого педагога начинается Фестиваль «Open method».  Начинается с номинации «Педагогическая статья». Предлагаем разобраться с требованиями к написанию данного методического продукта.

           

Что такое статья?

      Статьи – это публикации для специалистов. В данном случае педагоги пишут для педагогов. В нашем случае речь идет о научно-популярной или околонаучной работе, анализирующей некие ситуации или явления, а, именно, применение современных педагогических технологий конкретным педагогов в его повседневной школьной деятельности.

 

Какова тема статьи?

      Понятно, что каждая статья посвящается какой-то одной определенной теме, которая рассматривается со всех точек зрения, лежащих в основе интересующего предмета. В нашем случае тема звучит так «Использование/применение технологий/технологии (название) в образовательной деятельности педагога (ФИО)». В нашем случае тема может совпасть и с названием статьи. Хотя придумать интересное название статьи – значит привлечь читателя.

Чтобы составить хорошее название, достаточно придерживаться двух правил:

  • в название статьи должна входить ключевая фраза, по которой текст оптимизируется;

  • название должно вызывать желание узнать, о чем идет речь в материале.

Составляя название, избегайте знаков препинания. В исключительных случаях используйте тире, двоеточие, запятую, вопросительный или восклицательный знак. Точка в названии никогда не ставится.

Тему любой работы в процессе ее написания всегда можно хотя бы чуть-чуть подправить, чтобы она в наибольшей мере соответствовала получающемуся у вас содержанию. Не вы должны приспосабливаться к теме, тема должна приспосабливаться к вам.

 

Каков объем статьи?

       Статья — это труд небольшого размера. Иначе, это будет уже диссертация, научная книга, учебник, что угодно, но не статья. Сравнительно небольшой объем приводит к тому, что в статье не должно быть ничего лишнего, никакой ненужной информации, которая будет только отвлекать внимание от темы. К тому же, следует учесть, что статьи предназначены для широкой публики, разного уровня образования. Поэтому, при их написании, большое внимание уделяется используемой лексике. Терминология допускается только в пределах рассматриваемой темы.

В нашем случае, оптимальный объем статьи 5-7 страниц печатного текста:

  • в текстовом редакторе Microsoft Office Word;

  • тип шрифта – , размер основного шрифта –14 пт.;

  • 1,5 межстрочный интервал;

  • номера страниц ставятся снизу страницы, от центра

  • верхнее и нижнее поля – 2 см; левое поле – 3 см, правое поле – 1,5 см, отступ (абзац) – 1,25 см.

Работы предоставляются в электронном виде.

 

Каковы правила написания статьи?

       В нашем случае повествование ведется от первого лица, так как вы описываете явления, участником которых вы являетесь лично. Вы можете высказать свое личное мнение по отношению к объекту статьи, применив формулу «Я считаю, что…», или «Я уверен в…».  Вы должны приготовиться быть объективным и описывать свою деятельность такой, какая она есть в реальности, а не такой, какой бы вы хотели ее видеть.

Какова структура статьи?

            Как правило, в статье не требуется ни титульный лист, ни оглавление, ни разделение текста на разделы. Конечно же, для написания самой статьи нужно составить план. Вы должны четко знать в какой последовательности будете представлять факты. Сама по себе структура статьи состоит из трех основных частей, которые помогут вам грамотно организовать все мысли.

  • Вступление. Цель вступления (лид-абзаца) заключается в привлечении внимания к тексту и погружении его в проблему материала. Как правило, в этой части говорят о важности избранной темы, о том, как много проблем и вопросов возникает в этой сфере и какие конкретно цели преследует ваша статья. Например, цель может быть сформулирована следующим образом – «обобщить опыт применения проектной технологии для выполнения домашних заданий по теме «…» на уроке истории в 7 классе». Это очень конкретная цель, а можно сформулировать так – «рассмотреть варианты применения здоровьесберегающих технологий на уроках в начальной школе».

Итак вступление – небольшой информативный отрывок, раскрывающий поставленную автором проблему, и определяет важность материала для читателя. Если задача названия – привлечь внимание к статье, то интересное вступление побуждает ознакомиться с ней до конца.

  • Основная часть. Собственно, это ваш текст, примеры, цитаты, сравнения, анализ. Основная часть может быть разбита на более мелкие пункты, разделы (абзацы), которые могут быть выделены отступом. Так материал будет восприниматься проще. Выяснено, что сплошные куски текста без разбивки на абзацы читатели пролистывают. В одном абзаце должна содержаться одна мысль. Не нужно стараться в 3-5 предложениях охватить необъятное. Это сделает повествование нелогичным, сложным для восприятия. Каждое последующее предложение – продолжение предыдущего.

Главное, все должно быть логично и планомерно описано, аргументировано, обязательно подтверждено примерами из практики. Именно здесь вы коротко определяете ту технологию или технологии, которые будете рассматривать со ссылками на цитируемый источник/источники. А для этого необходимо прочитать материал, надо изучить данные. Вы очень хорошо должны разобраться в исследуемом предмете, чтобы суметь рассказать о нем кому-то другому. Чтобы быть убедительным, нужно уметь правильно оперировать примерами из своей школьной жизни, уметь делать правильные выводы.

  • Заключение. Это та самая часть, в которой делаются выводы, подводится итог всей работы. Выводы всегда кратки, лаконичны, но очень логичны. В нашем случае, вы делаете вывод, о дальнейшем применении технологии, в чем необходимо совершенствоваться и т.п. Не следует повторять и пересказывать, то, что уже было написано ранее. Заключительная часть всегда самая короткая.

Важность заключения аналогична роли вступления. Только здесь все излагается в прошедшем времени. Подразумевается, что человек уже изучил статью, получил ответы на интересующие его вопросы, о которых говорилось в начале текста. В заключении нужно мотивировать читателя использовать полученную им информацию, что докажет ее практическую пользу.

 

В чем основное содержание статьи?

      Педагог описывает одну или несколько технологий, применяемые на уроке или во внеурочной работе - развивающее обучение, личностно-ориентированные технологии, использование метода проектов и др. Приводит примеры использования технологий в практической работе. Описывает результативность их применения, которая подтверждается данными об образовательных эффектах от применения заявленных технологий, динамикой повышения мотивации обучающихся, способов работы, умений контроля и самоконтроля, степенью удовлетворенности учащихся уроками и т.д., представленными в таблицах, графиках, диаграммах, комментариях и пояснениях к ним.

 

Нужно ли обращаться к источникам?

     Если педагог может написать академическую работу без использования литературы или иных источников информации, то ему можно поставить памятник на родине. Если же нет – то его прямой путь в библиотеки или на просторы Интернета. Обязательно просмотреть педагогические издания. Наверняка, среди публикаций можно найти интересный материал. Главное – использовать достоверные источники, а затем включить их в специальный список.

В Российской Федерации 01.07.2019 г. введен национальный стандарт ГОСТ Р 7.0.100-2018 «Библиографическая запись. Библиографическое описание». Но в нашем случае мы упростим задачу:

  • в тексте статьи мы не будем делать никаких ссылок;

  • пронумерованный в алфавитном порядке список источников разместим в конце статьи. Каждая запись о книге или статье – это краткая библиографическая запись, включающая в себя основные сведения: фамилия автора и его инициалы; заглавие; выходные данные: место издания, издательство, год издания; количество страниц;

  • перечень электронных документов, Интернет-ресурсов размещают в конце всего перечня литературы в алфавитном порядке: автор; заголовок; указание на то, что это электронный ресурс; адрес сайта; дата посещения ресурса.

 

Вычитка и редактирование статьи

        После написания заключения работа над материалом не заканчивается. Есть еще один важный этап – редактирование. На этом этапе предстоит найти и исправить все ошибки, избавиться от воды, дописать недостающую информацию. Особое внимание обратите на следующие моменты:

  • Какими бы грамотными вы ни были, всегда проверяйте работу.

  • Удаление лишнего. Только что написанный текст – нередко поток сознания. Часто в нем много ненужного, избыточного. Прочитайте свою работу через 2-3 дня. Вычитывая, продумайте, можно ли сократить то или иное предложение (абзац) без ущерба для его смысла.

  • Еще раз оцените композицию материала: насколько корректно текст разбит на абзацы, возможно, некоторую информацию лучше представить в виде списка.

  • Восполнить упущенное. Иногда с первого раза не удается полностью раскрыть заявленную в заголовке тему, например, что-то вы забыли или описали недостаточно подробно. Если появились интересные, важные мысли – самое время добавить их в текст.

 

Как подписать статью?

      В правом верхнем углу на первой странице указывается название образовательной организации, фамилия, имя, отчество, должность автора. По центру - название работы.

 

Зачем и кому нужна статья?

         Молодому педагогу - для того, чтобы четко определиться в своей технологической оснащенности, освоить умения анализировать результаты учебно-методической деятельности и распространять свой опыт, заполнить раздел портфолио «Использование современных образовательных технологий».

            Коллегам - для того, чтобы познакомиться с опытом современных учителей по применению образовательных технологий и вариантом описания данного опыта. Напоминаем, что все статьи будут размешены в электронном сборнике на официальном сайте ИМЦ.

 

 

        Уважаемые, молодые коллеги!

        Написание статьи — дело весьма трудоемкое. Не исключено, что с первого раза это может не получиться так удачно, как хотелось бы. Тут важна сноровка, терпение и опыт. Не получилось первый раз, попробуйте еще. Очень многое зависит от вашего умения выражать свои мысли. Статья - это серьезный труд, концептуальный, но, тем не менее, она должна быть интересной и увлекательной. Помните, что наставник – рядом с вами!

Срок сдачи готовых статей – 24 декабря.

 

            Уважаемые наставники!

         Прежде всего, необходимо помочь молодым педагогам уяснить тему статьи. Надеемся, что этому поспособствует и консультация, которая состоится 25 ноября.

         Затем постарайтесь помочь педагогу определить тему его собственной работы. Понятно, что нужно выбирать тему, в которой он наилучшим образом ориентируется, которая ему наиболее близка, по которой он уже что-то писал, читал, делал.

Помогите педагогу составить примерный план самостоятельной работы, определите дни консультаций.

     Добрый день, уважаемые коллеги, гости!

     Сегодня, 17 ноября 2021 года приветствуем вас на открытии Школы молодого педагога.

     В системе образования города Кинешмы проводится много методических мероприятий для педагогического сообщества: объединения педагогов по предметам, площадки педагогического общения, профессиональные конкурсы.

     Особое место среди этих мероприятий уже седьмой год занимает Школа молодых педагогов, объединяющая учителей, работающих в образовательных организациях менее 3 лет.

     Для приветствия молодых коллег мы предоставляем слово заместителю начальника управления образования администрации городского округа Кинешмы Елене Сергеевне Глуховой.

 

 

 

 

 

 

 

 

     В Школе молодого педагога образца 2021-2022 учебного года 19 молодых специалистов из 10 школ города. Состав Школы молодого педагога пополнился девятью новичками. Давайте знакомиться с ними:

грудогло.jpg

Грудогло

Анастасия

Сергеевна,

учитель истории и

обществознания

МБОУ школы № 1

г.о. Кинешма.

большова.jpg

Большова

Василиса

Евгеньевна,

учитель

английского языка

МБОУ школы № 1

г.о. Кинешма.

королева.jpg

Королева

Наталья

Геннадьевна,

учитель

английского языка

МБОУ школы № 1

г.о. Кинешма.

нагорнова.jpg

Нагорнова

Елизавета

Сергеевна,

учитель

английского и французского языков

МБОУ "Гимназия им.А.Н.Островского"

г.о. Кинешма.

семенова.jpg

Семенова

Марина

Михайловна,

учитель

биологии

МБОУ школы № 1

г.о. Кинешма.

трубникова.jpg
грачева.jpg
иванова.jpg
ухтина.jpg

Трубникова

Алина

Андреевна,

учитель

русского языка и литературы

МБОУ "Гимназия им.А.Н.Островского"

г.о. Кинешма.

Грачева

Александра

Анатольевна,

учитель

начальных классов

МБОУ школы № 8

г.о. Кинешма.

Иванова

Арина

Сергеевна,

педагог-психолог, учитель начальных классов

МБОУ школы № 19

имени 212 полка

г.о. Кинешма.

Ухтина

Яна

Сергеевна,

учитель информатики

МБОУ школы № 18

им. Маршала А.М. Василевского

г.о. Кинешма.

     В жизни каждого человека наступает момент, когда он начинает свой профессиональный путь. С первых дней молодой специалист испытывает трудности из-за отсутствия опыта, а становление педагога проходит еще сложнее, чем у представителей другой профессии, потому что быть настоящим учителем – призвание.

 

     О том, как складывается путь выпускницы Школы молодого педагога, победителя регионального конкурса профессионального мастерства «Педагог года – 2021» в номинации «Педагогический дебют», учителя русского языка и литературы Гимназии им. А.Н. Островского Виктории Шибановой расскажет она сама.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     Сегодня школе нужны инициативные, творческие специалисты, готовые работать по новым стандартам. Поэтому в начале педагогической деятельности молодым нужна поддержка опытных и знающих педагогов. За каждым слушателем Школы закреплен педагог-наставник.

 

     От имени наставников мы желаем вам, талантливых и остроумных учеников!
Не сомневайтесь, у вас все получится. Ваша учительская деятельность только началась. Хочется, чтобы вы были оптимистами, чтобы у вас не пропало желание работать.

Полет начинается с желания летать. Мы хотим, чтобы у вас было желание идти на урок, встречаться с детьми, чтобы время, ограниченное двумя школьными звонками пролетало для ребят как одно мгновение, чтобы оно приносило и вам и детям радость.

 

     Творческий музыкальный подарок для всех наставников и молодых педагогов от образцового коллектива «Топотушки» Центра развития творчества детей и юношества, руководитель – Ольга Савичева.

​​​​​​​

     Всем желаем отличного настроения, энтузиазма и вдохновения!

     В команде все – свои, чужих нет. Нет отдельных интересов, есть общая задача, которая должна быть решена. Команду можно назвать маленькой семьей. А нашу команду Школы молодых педагогов – маленькой педагогической семьей.

ПРИКАЗ об организации Школы молодого педагога «МастерСкиллс» от 15.10.2021г.

Приложение 1 к приказу от 15.10.2021г.

Проект «Школа молодого педагога «МастерСкиллс»

Приложение 2 к приказу от 15.10.2021г.

Состав Школы молодого педагога  на 2021-2022 учебный год

Приложение 3 к приказу от 15.10.2021г.

Состав наставников школы молодого педагога на 2021-2022 учебный год

2020-2021 учебный год

«Марафон мастер-классов» или

мастер-класс как форма развития профессиональной компетентности молодого педагога

 

      Мастер-класс – это эффективная форма профессионального обучения педагогов в целях повышения педагогического мастерства в использовании педагогических технологий и их элементов в образовательном процессе. В ходе мастер-класса передаются способы работы, получение знаний участниками происходит в форме овладения теми способами и методами, которые передаются организатором занятия.

Мастер-класс в Школе молодого педагога - это  деятельность молодых педагогов и их наставников по взаимообмену профессиональным опытом, взаимообучению, взаимосовершенствованию своей педагогической деятельности.

      Молодые педагоги совместно с наставниками разрабатывают и проводят мастер-классы для повышения профессионального уровня участников, развития умения эффективно представлять и транслировать свой опыт как можно большему количеству коллег.

Мастер-класс как локальная технология трансляции педагогического опыта направлен на демонстрацию конкретного методического приёма или ме­тода, методики преподавания, технологии обучения и воспитания.

      Они уникально сочетают индивидуальную работу, приобретение и закрепление практических знаний и навыков. Подготовка и проведение мастер-классов активизируют творческий потенциал молодых педагогов, стимулируют рост их профессиональной компетентности.

Мастер-классы проводились каждым слушателем школы молодых педагогов для других участников и наставников в онлайн-формате с 21 по 28 апреля. В этот период состоялся Марафон показа отдельных педагогических методов и приемов, которыми владеют наши молодые коллеги:

 

 

Третьякова Ольга Сергеевна, учитель начальных классов школы №8,

«Кубик Блума как один из приемов рефлексии на уроках в начальной школе»

 

 

 

 

 

Ивина Юлия Анатольевна, учитель русского языка школы №17,

«Живой родник народной речи. Из опыта работы с диалектными словами»

 

 

 

 

 

Горшунова Валентина Ивановна, учитель начальных классов школы №8,

«Приемы формирования читательской грамотности»

 

 

 

 

 

Ананьичев Владимир Владимирович, учитель истории школы №1,

«Интерактивный метод обучения истории»

 

 

 

 

 

Еремеева Дарья Сергеевна, учитель начальных классов гимназии,

«Дружно, смело, с оптимизмом за здоровый образ жизни»

 

Поликарпова Екатерина Андреевна, учитель начальных классов школы №16,

«Использование средств обратной связи на уроках в начальной школе»

 

 

 

 

 

Суворова Ирина Алексеевна, учитель начальных классов школы №10,

«Мозаика из губки: Спелая клубничка»

 

 

 

 

 

Виноградова Вероника Викторовна, учитель начальных классов гимназии,

«Использование современных информационных компьютерных технологий в обучении младших школьников»

 

 

 

 

 

Соловьева Екатерина Андреевна, учитель информатики лицея,

«Создание интерактивной презентации с помощью программы Power Point»

 

 

 

 

 

Рогова Мария Сергеевна, учитель начальных классов лицея,

«Каллиграфия: Исправление почерка у младших школьников» 

 

 

 

 

 

Савинова Анастасия Сергеевна, учитель математики школы №17,

«Функциональная грамотность. Решение экономических задач в 11 классе»

 

 

 

 

 

Биттер Анна Александровна, учитель начальных классов школы №10,

«Квилинг»

 

 

 

 

 

Дружинина Ксения Андреевна, учитель музыки лицея,

«Приемы и методы дыхательной гимнастики в вокально-хоровой работе на уроках музыки»

 

 

 

 

 

Сумченко Екатерина Васильевна, учитель биологии школы №6,

«Первый шаг в биологию».

 

 

 

 

Мы приглашаем всех желающих познакомиться с опытом наших молодых коллег.

14.jpg
1.jpg
7.jpg
4.jpg
6.jpg
8.jpg
12.jpg
11.jpg
9.jpg
Мастер-класс ведет А. Савинова.png
2.jpg
5.jpg
13.jpg
3.jpg

    Открытые уроки время от времени приходится проводить всем учителям. Иногда их готовят к прохождению аттестации, а иногда это обычное требование администрации: по одному открытому уроку с учителя в год, полугодие или даже четверть. Цель их - не только контроль, но и возможность понаблюдать за учениками и педагогом в рабочей обстановке, и обмен опытом.

     В контексте Школы молодого педагога открытые уроки - это возможность самосовершенствоваться, обмениваясь опытом и глядя на себя со стороны. 

     Известно, что открытый урок представляет из себя обычное занятие, которое учителя каждый день проводят со своими учениками, просто на такой урок может прийти любой другой педагог, чтобы посмотреть, как работает коллега.

     Но в этом году все события Школы молодого педагога переведены в дистанционный формат. Поэтому, что бы можно было увидеть уроки друг друга, показать свой урок опытному наставнику и поучить его отзыв и советы, создана Картотека Открытых уроков.

     Кстати, видеозапись урока даст возможность молодому педагогу посмотреть на самого себя через какое-то время, уже с позиции собственного опыта.  Очень часто мы не замечаем за собой самые простые вещи, которые со стороны бросаются в глаза!

Возможно ли стать идеальным учителем? Таким, которому больше нечего добавить к своей методике, чтобы сделать её ещё лучше? Нет, это невозможно. Даже лучший педагог всегда стремится учиться и развиваться до бесконечности, не пренебрегая опытом коллег, ведь, как известно, non est terminus - «Нет предела совершенству».

      И такой инструмент профессионального развития учителя как открытые уроки будет применяться всегда. Потому что каждый из нас обладает своим уникальным опытом, поэтому всегда есть чему поучиться у коллег.

unnamed1.jpg

    Начинающих учителей города Кинешмы объединяет Школа молодого педагога «МастерСкиллс». Ее деятельность направлена на создание условий для повышения профессиональной компетентности, поддержку и сопровождение процесса становления молодых педагогов, раскрытие их творческого потенциала.

    Особенностью школы этого года является онлайн-формат.

   В программе Школы запланированы: Фестиваль педагогических эссе «Я не ошибся в выборе профессии», открытые уроки и мастер-классы слушателей.

    Сегодня, 28 января, Школа молодого педагога открывается онлайн-представлением слушателей и их наставников «Мы – команда». Предлагаем вам познакомиться с нашими коллегами – энергичными, неповторимыми, смелыми, талантливыми, посмотрев их видеовизитки.

    Мы желаем нашим молодым коллегам:

  • настойчивости, терпения и трудолюбия. Пусть не огорчат вас и не заставят сойти с дистанции никакие барьеры первых трудностей, которые обязательно будут.

  • пусть не испугают и не отвратят от избранной цели ухабы и рытвины. И если вы способны на это, если в вашем характере есть настойчивость и сильна ваша воля, то вы обязательно дойдете до цели. И наградой вам будет обретенный профессионализм.

Ананьичев Владимир, 1 школа.jpg

Ананьичев

Владимир

Владимирович,

учитель истории и

обществознания

МБОУ школы № 1

г.о. Кинешма.

Виктория Шибанова, гимназия.jpg

Шибанова

Виктория

Эдуардовна,

учитель русского языка и

литературы

МБОУ "Гимназия им.А.Н.Островского"

г.о. Кинешма.

Дарья Еремеева, гимназия.jpg

Еремеева

Дарья

Сергеевна,

учитель начальных классов

МБОУ "Гимназия им.А.Н.Островского"

г.о. Кинешма.

Вероника Виноградова, гимназия.jpg

Виноградова

Вероника

Викторовна,

учитель начальных классов

МБОУ "Гимназия им.А.Н.Островского"

г.о. Кинешма.

Соловьева Екатерина..jpg

Соловьева

Екатерина

Андреевна,

учитель информатики

МБОУ "Лицей им.Д.А.Фурманова"

г.о. Кинешма.

Брындина Алена, 5 школа.jpg

Брындина

Алена

Николаевна,

учитель истории и

обществознания

МБОУ школы № 5

г.о. Кинешма.

Рогова Мария.png

Рогова

Мария

Сергеевна,

учитель начальных классов

МБОУ "Лицей им.Д.А.Фурманова"

г.о. Кинешма

Дружинина Ксения.jpg

Дружинина

Ксения

Андреевна,

учитель музыки

МБОУ "Лицей им.Д.А.Фурманова"

г.о. Кинешма.

школа № 6.jpg

Кокарева

Марина

Александровна,

учитель географии

МБОУ школы № 6

г.о. Кинешма.

 

Сумченко

Екатерина

Васильевна,

учитель биологии и

химии

МБОУ школы № 6

г.о. Кинешма.

Качаева

Екатерина

Олеговна,

учитель начальных классов

МБОУ школы № 6

г.о. Кинешма.

горшунова.jpg

Горшунова

Валентина

Ивановна,

учитель начальных классов

МБОУ школы № 8

г.о. Кинешма.

третьякова.jpg

Третьякова

Ольга

Сергеевна,

учитель начальных классов

МБОУ школы № 8

г.о. Кинешма.

суварова.jpg

Суворова

Ирина

Алексеевна,

учитель начальных классов

МБОУ школы № 10

г.о. Кинешма.

Биттер Анна, 10 школа.jpg

Биттер

Анна

Александровна,

учитель начальных классов

МБОУ школы № 10

г.о. Кинешма.

поликарпова.jpg

Поликарпова

Екатерина

Андреевна,

учитель начальных классов

МБОУ школы № 16

г.о. Кинешма.

Ивина Юлия, 17 школа.jpg

Ивина

Юлия

Анатольевна,

учитель русского языка и

литературы

МБОУ школы № 17

г.о. Кинешма.

савинова.jpg

Савинова

Анастасия

Сергеевна,

учитель математики

МБОУ школы № 17

г.о. Кинешма.

2019-2020 учебный год

ПРИКАЗ об организации Школы молодого педагога «Учусь у мастера» от 20.09.2019г.

Приложение 1 к приказу от 20.09.2019г.

Проект «Школа молодого педагога «Учусь у мастера»

Приложение 2 к приказу от 20.09.2019г.

Состав Школы молодого педагога  на 2019-2020 учебный год

Приложение 3 к приказу от 20.09.2019г.

Положение о стажировке как форме развития профессиональной компетентности молодого педагога общеобразовательной организации

Приложение 4 к приказу  от 20.09.2019г.

Положение о посещении уроков молодых педагогов как форме развития профессиональной компетентности

Приложение 5 к приказу от 20.09.2019г.

Положение о кратковременной целевой стажировке молодых педагогов общеобразовательных организаций г.о. Кинешма

Приложение 6 к приказу от 20.09.2019г.

Положение о мастер-классе как форме развития профессиональной компетентности молодого педагога общеобразовательной организации

Приложение 7 к приказу от 20.09.2019г.

ПОЛОЖЕНИЕ о наставничестве в школе молодого педагога

2018-2019 учебный год

Итоги реализации проекта «Школа молодого педагога» в 2018-2019 учебном году

ПРИКАЗ об организации Школы молодого педагога «Учусь у мастера» от 05.10.2018г.

Проект «Школа молодого педагога «Учусь у мастера»»

Положение о стажировке как форме развития профессиональной компетентности

молодого педагога общеобразовательной организации

Памятка начинающему учителю при посещении уроков

2017-2018 учебный год

ПРОЕКТ Школа молодого педагога "МастерКейс"

Презентация "Итоги и перспективы Школы молодого педагога" в 2016-2017 гг.

Олимпиады,
конференции
Повышение
квалификации,
аттестация
Результаты
оценочных процедур
bottom of page